Faites le point sur votre engagement écologique et social par la réalisation d'un audit RSE

Vous prenez la mesure de des enjeux environnementaux et sociaux contemporains, vous souhaitez agir, mais ne savez pas par où commencer ? Faisons le point sur ce que vous avez déjà mis en place pour mieux préparer l'avenir !

La RSE, en bref.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est étroitement liée à la notion de développement durable - définie en 1987 dans le rapport Brundtland comme "un  développement qui permet aux générations présentes de satisfaire leurs besoins sans remettre en  cause la capacité des générations futures à satisfaire les leurs.

Ce développement durable a été matérialisé en 2015 par la définition des 17 Objectifs du Développement Durable (ODD), rassemblés dans l'Agenda 2030.
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La RSE, quant à elle, a été définie en 2001 par la Commission Européenne comme "l'intégration volontaire par les entreprises de  préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les  parties prenantes.

On comprend donc que la RSE, en bref, c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable

 

Pourquoi réaliser un audit RSE ?

S'engager dans une démarche RSE sans réaliser d'audit revient à vouloir réparer une voiture en panne sans se donner la peine d'ouvrir le capot. Ça ne marche pas !

Réaliser un audit RSE, c'est prendre le temps, avant d'engager quelqu'action que ce soit, de faire un grand état des lieux pour (1) comprendre le fonctionnement de votre entreprise dans toute sa complexité et (2) identifier ce que vous avez déjà mis en place en matière de RSE.

Cette première étape permet aussi de prendre le pouls auprès de vos collaborateurs et de commencer à les engager progressivement dans la démarche.

Sur quoi porte un audit RSE ?

Nos audits RSE s'appuient sur le standard international ISO 26000, qui présente des lignes directrices pour tous types d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur localisation.

Ce dernier s'axe ainsi autour de 7 questions centrales : la gouvernance, les droits de l'homme, les relations et conditions au travail, l'environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, ainsi que les communautés et la développement local.

Le scope de l'audit est donc large, permettant de balayer une multiplicité de sujets allant de la mission et des valeurs de l'entreprise aux salariés, aux clients, aux fournisseurs, en passant par vos politiques d'achats, de consommation d'énergie, de gestion des déchets, etc.

L'audit peut aussi être l'occasion de réaliser un Bilan Carbone ainsi qu'une Analyse du Cycle de Vie (ACV) de vos produits.

Concrètement, un audit, comment ça se passe ?

En fonction de la taille votre entreprise, la durée de l'audit peut aller de 2 semaines à 2 mois.

Il comprend une ou plusieurs visites de sites, la réalisation de plusieurs entretiens qualitatifs - de préférence en présentiel - avec vos parties prenantes jugées pertinentes, ainsi que l'administration de questionnaires - en ligne - auprès de l'ensemble de vos collaborateurs.

Un rapport d'audit vous est remis sous format PowerPoint en fin d'audit.

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